In het kader van de wet Goed Verhuurderschap (wet ‘GV’) dienen wij als verhuurbemiddelaar bij het aanbieden van huurwoningen te beschikken over een werkwijze die gericht is op het voorkomen van woondiscriminatie. Hieronder omschrijven wij de werkwijze van ons kantoor.
Wij accepteren geen discriminerend gedrag. Binnen het selectieproces om tot de meest passende kandidaat huurder voor een huurwoning te komen maken wij dan ook geen onderscheid op basis van ras, geloofsovertuiging, politieke overtuiging, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte. Zie voor meer informatie onderstaande link:
Wat zijn de regels tegen discriminatie op de woningmarkt? | Rijksoverheid.nl
Bij interesse in een aangeboden huurwoning ontvangen kandidaten een inschrijfformulier. Middels ons inschrijfformulier zullen wij onderstaande gegevens opvragen:
Wij hanteren een heldere en transparante selectieprocedure en maken gebruik van objectieve selectiecriteria bij het openbaar aanbieden van de woon- of verblijfsruimte. Hieronder kunt u nalezen hoe wij de selectieprocedure vormgeven.
Bij de openbare aanbieding van de woning kunt u bij interesse reageren op de in de aanbieding aangegeven wijze (veelal middels gangbare communicatiemiddelen zoals e-mail en/ of telefoon) en nemen wij hierover contact met u op. Middels ons inschrijfformulier zullen wij bovenstaande gegevens opvragen en deze toetsen. Bij het toetsen hanteren wij één of meerdere van de onderstaande objectieve selectiecriteria.
Op grond van de ontvangen inschrijfformulieren en bewijsstukken worden er in overleg met de verhuurder in principe (maximaal) drie kandidaten uitgenodigd om de woning te bezichtigen. Indien er na de bezichtigingen meerdere kandidaten de woning willen huren, dan beslist de verhuurder – eventueel na een ontmoeting – op basis van de selectiecriteria welke kandidaat wat hem betreft de meest passende is en de woning toegewezen krijgt. In de regel zal dit de kandidaat met de beste financiële uitgangspositie zijn.
Valt de keuze in principe op u, dan voeren wij een aantal laatste controles uit. In het kader van deze laatste screening worden de volgende aanvullende gegevens gevraagd (middels de NVM Woontoets welke wordt uitgevoerd door de firma Validata):
Meer informatie over de screening vindt u op https://validatagroup.com/nl/ik-word-gescreend/
Als de woning naar aanleiding van de bezichtiging en een positieve NVN Woontoets aan u wordt
toegewezen, dan laten wij u dit uiteraard weten. U krijgt dan een huurovereenkomst aangeboden. Voor de huurovereenkomst wordt uitgegaan van de modelhuurovereenkomst en de bijbehorende algemene bepalingen zoals door de ROZ (Raad voor Onroerende Zaken) vastgesteld (zie roz.nl).
Als een kandidaat wordt afgewezen, dan maken wij dit kenbaar aan de kandidaat. Tevens zullen wij motiveren waarom de keuze voor de gekozen kandidaat is gemaakt.
Ons hele kantoor is bekend met deze werkwijze. Onze medewerkers zijn geïnformeerd over de werkwijze en worden hierbij begeleid, zoals bijvoorbeeld door het volgen van relevante cursussen en opleidingen ter voorkoming van woondiscriminatie. Wilt u als kandidaat-huurder meer informatie lezen over het voorkomen van woondiscriminatie? Zie onderstaande links:
Mocht de ervaring daartoe aanleiding geven, dan zal onze werkwijze in het kader van voortschrijdend inzicht worden aangepast.